员工主动辞职企业需要补偿吗

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• 问企业主动提出辞退职工，还能要求补偿吗
  

  在正常情况下，主动辞职不能得到补偿，因为辞职是工人自己的意愿。但是，如果用人单位强迫劳动者以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段工作，此时劳动者不自愿辞职，可以要求经济补偿。

• 问员工主动辞职需要赔偿吗
  

  员工因病主动辞职的公司不需要给予经济补偿，但公司因员工生病主动终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问员工主动辞职需要赔偿吗？
  

  员工主动辞职是否赔偿，有两种情形：一是员工出于自身发展需要，与单位无关原因的辞职，用人单位不需要赔偿；二是用人单位处于过错方，导致员工主动辞职的，需要赔偿。 如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。

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