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你的问题就是三个： 首先，起诉谁。根据你陈述的情况来看，起诉时的主要对象是包工头，视情况来看要不要装潢公司定为起诉对象。 其次，起诉时索要多...
装修公司拖欠工资与您无关，建议您遇到麻烦及时报警。单位是不能拖欠劳动者工资的，劳动者可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和...
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拖欠工资应该寻求劳动监察部门的帮助，可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
依法、足额向劳动者支付劳动报酬;是用人单位应当履行的义务。专业劳动纠纷律师认为，用人单位不依法支付劳动报酬，包括下述几种情形： 1、用人单位支付的工资低于当地的最低工资标准; 2、用人单位克扣劳动者的工资; 3、用人单位拖欠支付劳动者的工资; 4、用人单位不依法向劳动者支付加班费。在这些情形下，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益;同时，用人单位也要承担相应的法律责任。
如果你们双方合同约定，履行期限的话，而装修公司未在合同约定的期限内履行自己相应的义务的话，你可以要求他承担违约责任，甚至是解除合同。提问人的追问：2013-01-2909:31:22目前还不涉及期限问题，样板间活动也没有规定期限，只是按照理解下来房子就及时装修，当我要求进行改水电的时候，他们说1月3日已经截止了不能干活了。当明白样板间活动是宣传手段后就不着急装修了。就感觉是欺骗，所以才不想合作的。现在最关键的是我不想合作了，怎么能降低损失，他们太能忽悠了。吕春喜(律师)的回复：2013-01-29 18:31:08具体要看合同的约定才能给你准确的意见。
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