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双方协议解除集体合同的程序是： （1）一方提议，向对方说明需要变更或解除的理由； （2）双方协商，达成书面协议； （3）协议提交职工（代表）...
双方协议解除集体合同的程序是： （1）一方提议，向对方说明需要变更或解除的理由； （2）双方协商，达成书面协议； （3）协议提交职工（代表）...
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你们的协议约定很清楚了，且不违反法律强制性规定。 你的第1个问题协议里都写得很清楚，按字面理解都能解释了，你无故终止合同则退还已经收到的培养津贴；企业未按约定提供培训条件你有权以书面形式通知解除协议，书面形式就是白纸黑字的形式。 第2个问题，还是看你们的约定，如果约定里赋予了丙方可以阻止甲乙双方解除协议的权利就可以，没有就不可以，除非甲乙协商解除合同会损害丙方某种利益。 第3个问题，逻辑上应当是因为你单方解除了协议，所以才支付违约金；而不是支付违约金才解除协议。因此，协议解除的同时你承担违约责任，不存在先后问题。
解除合同协议书范本甲方：乙方：根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议： 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。 第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元待该工程施工完成计量结算后(2007年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。 第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。 第五、未尽事宜双方协商解决。甲方：日期
双方协议解除集体合同的程序是： （1）一方提议，向对方说明需要变更或解除的理由； （2）双方协商，达成书面协议； （3）协议提交职工（代表）大会通过； （4）报登记机关备案。根据《集体合同规定》第三十九条规定，双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。第四十一条规定，变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。
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