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如果学校对填什么不做强制规定，建议填写当地就业人才服务中心，这样可以毕业后可以将档案暂时转让人才服务中心存放。 二、报到证有效期 1、“报到...
应该拿着毕业证找到学校的就业处，然后让负责人开张派遣到原籍的证明，再去大学所在地的大学生就业办，然后那里就可以办派遣证，办理后就可以拿着派遣...
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《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
在用人单位转正定级的，报到证已经失去意义。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。报到证完成了上述使命之后，不再有用。《高等教育法》第五十九条高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。
根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日期满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。如果学校未与王某协商一致，就单方把劳动关系转给第三方公司，应属于违法解除劳动合同，王某可以依据劳动合同法第四十八条的规定，向学校主张继续履行无固定期限劳动合同，或者向学校主张违法解除劳动合同赔偿金。
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