什么情况下离婚承诺书无效

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• 问承诺书在哪些情况下无效
  

  1、承诺书在以下两种情况下是无效的： (1)因重大误解订立的； (2)在订立合同时显失公平的。即一方以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，都是无效的。 2、下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (1)因重大误解订立的； (2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

• 问什么情况下法院认定是无效的承诺书
  

  法院认定承诺书无效的情形为承诺书是无民事行为能力人作出的；承诺书违反法律、行政法规的强制性规定的；承诺书违背公序良俗的；承诺书是虚假的意思表示的以及其他法定的无效情形。法院认定承诺书无效的，承诺书自始无效。

• 问什么情况下承诺的保密协议无效
  

  保密协议是指对有保密义务的人在职期间保密企业知识产权和商业秘密。如保密合同的主体是使用者和劳动者。劳动者无论在职或离职后均不得将自己知悉的商业秘密和知识产权以任何形式告知任何第三方或者利用自己知悉的商业秘密进行自营等活动。但是，使用者必须支付履行保密义务的人的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动关系违约金的约定状况。也就是说，使用者只能在两种法定情况下与劳动者约定违约金。一是使用者为劳动者提供特殊训练费用，双方约定服务期限，劳动者违反服务期限约定时，应向使用者支付违约金，二是使用者与劳动者约定有竞争限制条款，劳动者违反竞争限制约定时应向使用者支付违约金。也就是说，除法定的两种情形外，用人单位均不得与劳动者进行其他关于违约金的约定。因此，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。

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