如果要劳务出口，是根据什么出国劳务派遣法律？

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• 问如果是中国劳务派遣的条件是什么？
  

  从事国内劳务派遣的公司需具备以下条件： A、对公司行业、名称均无限制； B、公司注册资本不得少于人民币200万元； C、公司必须有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； D、公司必须有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； E、公司必须有法律、行政法规规定的其他条件（1896-6727-854）； F、持有政府审核、颁发的劳务派遣经营许可证; G、《规定》要求从事劳务派遣业务的机构必须持有劳务派遣经营许可证； H、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 出国劳务对公司的要求： A、公司注册资本实资300万； B、公司在商务部为公司开设的账户必须存储600万实资作为备用，不可动用

• 问劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
  

  劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式，只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。临时工作是指生存时间不超过6个月的工作岗位，辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，替代工作岗位是指雇佣者因生育学习、休假等原因无法工作的一定期间，其他工作者可以替代工作岗位。根据法律规定，雇佣者决定使用被派遣劳动者的辅助职场，在员工代表大会和全体员工员工讨论，提出方案和意见，与工会和员工代表平等协商决定，在雇佣者内公示。同时，雇佣公司使用的派遣劳动者数量不得超过其雇佣总量的10％。

• 问什么是劳务派遣单位, 开办劳务派遣公司要什么条件, 有什么法律依据
  

  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。成立劳务派遣公司，要到劳动部门审批，注册资金五十万以上，验资，到公司部门注册，到税务办税务登记，到质检部门机构代码。开展劳务派遣的条件：一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险三、明确相关法律责任四、明确贯彻落实的措施五、明确过渡期原则六、明确行业协会参与“互为代理”管理。

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