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建议申请工伤认定。工伤认定应在工伤事故发生之日起一年内申请,工伤事故发生之日起一个月内由单位申请工伤认定。如果超过一个月,单位不申请的,由当...
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
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一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费 医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1,需要根据具体情况确定,不能一概而论。可以先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
首先,您混淆了受伤和伤残关系,也就是骨折就构成伤残,看什么部位、达到什么程度、回复状况等综合因素;其次,一般伤残不是说已经发生就致残,要看看回复状况,一般在医疗终结三个月之后,才能判定;其三、伤残有严格的标准,工伤和一般人身损害鉴定程序不一,前者叫劳动能力鉴定,后者叫人身伤残鉴定;其四、鉴定部门不一样,前者是社保部门委托有关部门鉴定,后者叫司法鉴定,是由有司法鉴定资质的单位鉴定。其五、鉴定适用的标准不一样,一个是职工劳动能力鉴定标准,一个是人身伤残鉴定标准。你可以根据你的情况,看一下标准或者到当地司法鉴定部门了解一下。
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