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五险一金由单位和员工共同缴纳。五险一金的具体缴费比例因地而异,但大致如下:1。养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保...
关于五险一金个人缴纳比例,“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的...
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养老保险缴费比例:(一)企业缴费额=核定企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为8%);(二)个体工人(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。基本医疗保险费由单位和职工个人缴纳。按照保险缴费基数缴纳。比如北京的缴费比例是单位10%,个人2%。员工自批准法定退休后的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。(详见当地政策规定。)失业保险费由单位和职工个人缴纳。按缴费基数缴纳。以北京为例,缴费比例为1%,单位缴费比例为0.8%,个人缴费比例为0.2%。工伤保险费按保险基数缴纳,由公司全额缴纳。比如北京的缴费比例是0.5%。生育保险费按保险基数缴纳,由公司全额缴纳。比如北京的缴费比例是0.8%。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市可以适当提高缴存比例。
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
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