承担违约责任的形式包括哪些-法师兄

违约责任的承担方式是：1、继续履行；2、采取补救措施：包括修理、更换、重作、退货、减少价款或报酬、服务费用、赔偿损失等；3、赔偿损失；4、违约金；5、定金责任：给付定金的一方不履行约定的债务，无权要求返还定金。收受定金的一方不履行约定的债务，应当双倍返还定金。

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承担民事责任的八种类型： 1.停止侵害、排除妨碍、消除危险； 2.返还财产； 3.恢复原状； 4.修理、重作、更换； 5.继续履行； 6.赔...

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违约责任的承担方式有以下几种： 1、支付违约金违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支...

违约责任承担的方式包括：（一）支付违约金，在不履行或不适当履行合同义务时支付一定数额的金钱；（二）损害赔偿，因违约行为造成财产损失时作出经济补偿；（三）继续履行，法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令强迫其在指定期限内履行合同债务。

实践中，劳动合同的违约不仅仅是用人单位违约，劳动者也可能违约，但在多数情况下用人单位违约的情况居多。下面，我们一起看看劳动合同违约的形式有哪些。企业①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报;④用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金;⑤用人单位违法延长劳动者工作时间;⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害;⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。企业违约，应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。劳动者①劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同;②劳动者违反劳动合同约定的保密事项。劳动者违约，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。把对劳动合同违约的主体区分开来后，对劳动合同违约的形式就一目了然了。从上面的介绍中，我们可以知道，用人单位违约的情况有很多。但为什么实践中却很少被发现呢一方面是因为劳动者的法律意识不高，不知道单位已经违约，另一方面是劳动者为了保住自己的工作，就任由单位违约而不敢吭声。

(一)侵权损害赔偿侵权损害赔偿，是指加害人因侵权行为造成他人人身或财产侵害，依法承担的以给付金钱或实物补偿受害人所受到的损害的民事责任。损害赔偿是最主要的侵权责任承担方式。侵权损害赔偿遵循以下原则：1、全部赔偿原则，即侵权行为人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际财产损失的大小为依据，对全部损失予以赔偿。换言之，就是赔偿以所造成的实际损害为限，损失多少，赔偿多少。但全部赔偿原则应受损益相抵、过失相抵规则等的限制。损益相抵，亦称损益同销，是指赔偿权利人基于发生损害的同一原因受有利益，应由损害额内扣除所受利益，而由赔偿义务人就差额予以赔偿的确定赔偿责任范围的规则。2、财产赔偿原则。即侵权行为无论是造成财产损害、人身损害还是精神损害，均以财产赔偿作为唯一的赔偿方法，不能以其他方法为之。(二)停止侵害是指侵害人终止其正在进行或者延续的损害他人合法权益的行为。(三)排除妨碍是指侵害人排除由其行为引起的妨碍他人权利正常行使和利益实现的客观事实状态。(四)消除危险消除危险，是指侵害人消除由其行为或者物件引起的现实存在的某种有可能对他人合法权益造成损害的紧急事实状态。(五)返还财产返还财产，是指侵害人将其非法占有或者获得的财产移转给所有人或者权利人。(六)恢复原状恢复原状，是指使受害人的财产恢复到受侵害之前的状态。适用此种责任形式的条件有二：一是可能性，即受损害的财产在客观上具有恢复的可能。二是必要性。即受损害的财产须有恢复原状的必要。(七)消除影响、恢复名誉消除影响，是指加害人在其不良影响所及范围内消除对受害人不利后果的民事责任。恢复名誉，是指加害人在其侵害后果所及范围内使受害人的名誉恢复到未曾受损害的状态。消除影响是侵害人格权如隐私权、肖像权的民事责任;恢复名誉则专属于侵害名誉权的民事责任。《民法典》是一部比较完善的法律，其中包含了人们生活中的方方面面，范围比较广泛，其中就包括了关于产品侵权的规定，如果对产品侵权就要进行损失赔偿、财产赔偿并且要停止侵害，处罚还是比较严格。