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主合同与从合同不一致时，以主合同约定的条款为主，因为从合同是依附于主合同而产生的，是主合同的附属合同。当二者不一致时，可依据主合同的内容对从...
主合同与解决合同纠纷的方式不一致的，以主合同为准。从合同中，也称为附属合同，在主合同存在的前提下成立。例如，担保合同是主债权债务合同的合同。...
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主合同与补充合同不一致的，一般以补充合同约定的条款内容作为应当实际履行的内容。根据2121年实施的《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
用人单位制定的规章制度可以视为劳动合同的附件，但不能变更劳动合同明确规定的内容；可以补充劳动合同没有规定或者没有具体规定的条款，以规定不违反国家法律法规为限。公司应保持规章制度的规定与劳动合同的约定一致。如果规章制度和劳动合同对同一问题做出不同的规定，会导致管理混乱和不必要的损失。
在签订合同的时候，合同双方会依据实情的情况在合同是附加一些附件，附件是对合同进行的补充说明，在出现一些特殊情况时，约定双方的权利与义务。如果主合同和合同附件产生冲突的，实践中一般是以主合同为准的，合同附件只是对主合同作出的说明。 需要注意的是，合同附件不同于合同的补充协议。合同附件一般指在主合同中已经约定见附件，其实是主合同的组成部分;如果没有明确约定，附件一般可以用来解释主合同，附件要服从合同的约定。合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定，相当于对主合同的变更。如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
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