合同附件上合同性质不一致怎么处理

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• 问怎么理解劳动合同的性质
  

  通过以下理解劳动合同的性质： 1、劳动合同是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式。 2、劳动合同时还具有社会性质，是维系社会劳动生产力与生产关系的架构基础。

• 问合同书合法性，但合同内容不一致，有效吗
  

  双方的合同内容不一致的，双方以虚假意义订立的，合同无效；如果意义真实，内容不一致，双方可以协商变更。

• 问附件买卖合同争议处理
  

  买卖合同是双方在平等自愿、等价有偿的基础上，经过双方共同协商达成的，买卖双方都要承担一定的市场风险。如果不存在欺诈、胁迫或者趁人之危的情形，已经签订买卖合同的，就必须承担可预期的风险，除非合同条款有“补差价”的约定，否则不能以市场变价、显失公平为由私自变更、撤销合同。如果双方协商争执不下，可以通过法院诉讼的方式解决争端。

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