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根据《劳动合同法》的规定,从用工之日起单位就应当给予缴纳社会保险,如果从2007年至今没有补齐,单位是要承担费用的,承担缴纳基数的20%。 ...
业给个人补缴社保的流程: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报...
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1、单位应当持营业执照原件、复印件到社会保障机构办理社会保障登记,领取社会保险申请表;2、单位应当填写各项报表并签字;3、社会保障机构应当审核各项报表,核实社会保障缴费金额,并出具社会保障缴费通知书;4、单位应当填写被保险人的增减表并签字;5、社会保障机构应当按时托收社会保障费;6、社会保障机构应当定期制作和发放社会保障卡;7、社会保障机构应当在次年年初出具社会保障检查表,单位应当核对签字后返回社会保障机构。注:社会保障登记业务所需材料:1。营业执照复印件;2、单位员工工资表(单位签字、员工签字);3、填写《社保登记表》、《某市职工社保申请表》、《某市社保人员增加表》。
企业办理社保流程如下: 1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户,开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份; 2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章,提交相关材料; 3、社保经办机构审查后,符合条件的,予以登记办理。
1、根据国家规定,员工购买社会保障的标准是你去年的平均工资。2、以单位购买全社会保障为准,工伤和生育保险费用由单位承担。3、计算如下:1。医疗保险:个人承担2%,单位承担8%二、养老保险:个人8%,单位承担12%三、失业保险:个人1%,单位承担2%工伤保险:个人无,单位1%五、生育保险:个人无,单位一%六、公积金:个人3、5%,单位3、5%。
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