企业为员工多少缴纳社保

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• 问企业给员工缴纳社保比例是多少?
  

  一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。 二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。 三、计算如下所示： 1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 2、养老保险：个人为8%，单位承担12%； 3、失业保险：个人为1%，单位承担2%； 4、工伤保险:个人无，单位1%； 5、生育保险:个人无，单位1%； 6、公积金：个人3.5%,单位3.5%。

• 问企业一定要为员工缴纳社保吗？
  

  企业必须要给员工买社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交企业也应为其缴纳社保。

• 问企业如何为员工缴纳社会保险
  

  单位给员工交社会保险的步骤： 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社会保险局及公积金中心办理社会保险、公积金开户。社会保险开户后会拿到《社会保险登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。 3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 4、缴费。如果企业、银行、社会保险/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 法律依据 《社会保险法》 第二十五条

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