没签劳动合同没买社保是否合法

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• 问没有签劳动合同没有买社保
  

  无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

• 问公司没签劳动合同没买社保
  

  你可以要求用人单位赔偿和补缴社会保险费。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以得到8个月工资的赔偿。该法还规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。用人单位伪造劳动合同上的签名，可以要求做痕迹鉴定。

• 问签了劳动合同没买社保
  

  您的问题很模糊。如果是《劳动合同》中约定购买社保，但用人单位没有购买保险的话，你可以仲裁要求单位为你购买社会保险，但是即使仲裁裁决要求单位为你补缴社会保险，但现实中很难补缴的，现在时期，基本缴纳不了。但是你可以依据用人单位未为你购买社会保险为由辞职（自己保留好辞职信，内容为单位没有购买社会保险，所以辞职），再要求单位支付经济赔偿金，不愿支付的，提起劳动仲裁。经济赔偿金=用人单位工作年限×本人月工资×2.

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