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这个不算工伤的,只是疾病。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的规定,该当事人如果在工作岗位上猝死,视同工伤。按照该条例相关规定,单位应在三个月内为你申报工伤;单位未为你申报的,受害人一方可在一年内向工伤认定委员会申请工伤认定,然后再申请仲裁。
要正确理解不计免赔,不是投了不计免赔保险公司就会赔偿你所有的损失,保险公司赔偿的是他们核定的所有损失。例如:对于医疗费,保险公司都是按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额。请看你手中的医药费发票,其中会注明甲、乙、丙三种科目,其中甲类属于基本医疗保险范围内的,乙类和丙类就不属于,其中乙类你自己要承担10%,丙类是自费,因此,就算你买了不计免赔,碰到医疗费有大量的乙丙类药的时候你依然要承担一部分的损失。
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