意外保险死亡赔偿问题

大家都在问查看更多

• 问工地意外死亡赔偿问题
  

  1、属于工伤，由用人单位负责，如分包人属于个人没有建筑施工资质的，可要求其发包单位承担工亡责任。 2、如单位已依法上社会保险，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（未上社保由前述责任单位支付）：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（3）一次性工亡补助金标准为北京地区为48个月的本市上一年度职工月平均工资。

• 问哥哥意外死亡赔偿问题
  

  你哥哥与马先生之间属雇佣关系，你哥哥的继承人与马先生的继承人协商赔偿事宜，赔偿项目有：死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费及办理丧事的交通费、住宿费、误工费等必要支出。如协商不成，可以马先生的继承人为被告向人民法院起诉，由其继承人在继承马先生的遗产范围内承担赔偿责任。同时，你哥哥的继承人还可以要求对方肇事车辆车主及其投保的保险公司赔偿。

• 问合同工意外死亡赔偿问题
  

  合同工在合同期内意外死亡的，可以享受非因工死亡待遇：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤意外死亡怎么赔偿

  2,279人已观看

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,275人已观看

• 1'12
  交通意外保险怎么赔偿

  1,785人已观看

• 1'14
  酒驾死亡保险公司是否赔偿

  4,272人已观看

相关普法查看更多

• 
  意外车祸死亡赔偿问题

  143人已浏览

• 
  临时雇工意外死亡死亡赔偿问题

  334人已浏览

• 
  残疾人意外死亡赔偿问题

  426人已浏览

• 
  工伤保险死亡赔偿问题

  266人已浏览