社保缴费基数的比例是如何规定的

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• 问国家规定社会保险缴费基数和缴费比例是多少？
  

  1、养老保险：单位缴纳19％，个人缴纳8％。领取养老保险待遇有两个条件：必须达到法定退休年龄，缴费年限必须在15年以上。二、医疗保险：单位缴纳6％，个人缴纳2％。从参保缴费之日起，6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。三、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％－3、6％和8个档次，社保机构根据单位行业特点核定费率。四、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％。如果男职工参加生育保险，妻子不参加保险，生育时可以享受一定的生育津贴。五、失业保险：单位缴纳0．6％个人缴纳0．4％，失业保险必须缴纳一年后才能享受，一般为一年领2个月，交2年领4个月，但最高享受期限不得超过24个月。

• 问社保缴费比例的规定
  

  以五险一金为例： 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%） 公司缴纳的归养老保险统筹，个人缴纳的归自己。养老保险个人账号看到的只是自己缴纳的部分

• 问工资基数 与缴纳社保基数的比例
  

  1，城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数， 2，个体缴费的，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，则按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选择。

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