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一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤...
建议先在劳动部门申请工伤认定。认定之后，到鉴定机构对伤情进行鉴定（成都的鉴定机构一般首选求实鉴定和华西鉴定），伤残等级以鉴定机构的鉴定结果为...
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公司应付医疗费、护理费、住院伙食补助费、治疗休养停工期间的工资，你发生过骨折就肯定构成十级伤残，如果骨折做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔六万元左右，九级应赔十二万元左右。应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定（千万不能过期），才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
建议您先申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果和公司协商赔偿问题，协商不成，申请劳动仲裁。 工伤可以要求的赔偿项目如下： 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第一：赔偿的前提是首先申请认定工伤。其次等病情稳定后做劳动能力鉴定。如果公司没给您买工伤保险的，所有费用都需要老板来承担。 第二：根据法律规定，工伤赔偿项目包括：治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等，不同级别的赔偿标准不一样。 因为赔偿项目繁多，为维护自己的合法权益，也可以委托律师帮助协商。
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