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看具体情况。安排工人延长工作时间的,应当支付不低于工资150%的工资;休息日不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资;法定休假日安排...
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休...
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加班离职计算工资的标准如下所示:按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算,基数部分按正常工资计算。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资; 3、法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。
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