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1、有法律规定对婴儿处于哺乳期的妇女不能拘留。《看守所条例》第十条规定，看守所收押人犯，应当进行健康检查，但是对怀孕或者哺乳自己不满一周岁的...
1、依法可以被拘留。2、在行政处罚的范围内，对面违法应当拘留的，怀孕的妇女或者正在哺乳自己未满1周岁婴儿的，可以不予拘留，但是可以罚款。问题...
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怀孕期的妇女或正在哺乳期内的妇女哺乳期内实行监视居住或取保候审，哺乳期满后执行原判。
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。1（已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行）
1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 工资待遇：产前假，工资按八成发。 2、哺乳假： 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。 哺乳假天数： 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。 请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
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