工伤鉴定未出来是否还可以申请仲裁

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• 问工伤鉴定后能否申请仲裁
  

  工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁，在工伤认定并经劳动能力鉴定后，可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。

• 问工伤后未经劳动能力鉴定，可否申请裁决先予执行？可否申请裁决仲裁
  

  我在某建设公司施工工地上干活时受伤，被认定为工伤。虽经治疗，仍未痊愈,请问，若工伤后未经劳动能力鉴定，可否申请裁决先予执行？社区咨询小组成员解答：仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：1、当事人之间权利义务关系明确；2、不先予执行将严重影响申请人的生活。你在建设公司工地干活时受伤，人社部门也认定了工伤，虽然还没进行劳动能力鉴定，但并不影响工伤的事实，权利义务关系明确。你受伤后急需钱进行治疗，若耽误治疗将影响身体恢复及日后生活，且自己垫付医疗费有困难，所以符合医疗费先予执行的两个条件。

• 问工伤调解过来后还可以申请工伤仲裁吗
  

  可以申请劳动争议仲裁，但对经过工伤认定和劳动能力鉴定，不存在欺诈和威胁，不显示公平的，不予支持。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理： （1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。 （2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。工伤调解后能否申请仲裁的回答可以阅读以上资料。

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