事业单位生育子女如何处分？

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• 问事业单位生育津贴如何计算？
  

  首先先问的是你的身份的问题，事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。 如果你是事业单位自行聘用的人员，按照企业管理办法中的生育津贴相关规定，生育期间的待遇不能重复享受，如果单位没有给你缴纳生育保险，那么你再生育期间的待遇由单位按照不低于社平工资的60%发放；如果单位按照相关规定给你缴纳了生育保险，那你在生育期间的待遇单位可以不用支付，由社保局负责发放，并需要你承担在你生育期间的个人社保费用。

• 问重庆事业单位生育保险如何参保
  

  根据《重庆市职工生育保险暂行办法》第二条的规定：“本市行政区域内的企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户，应当依照本办法的规定参加生育保险。”其他情形的单位（包括行政机关和财政拨款的事业单位等）不属于生育保险的参保范围，不能参加生育保险，按照社会保险“权利与义务对等”的原则，其生育保险待遇相应地也不能在生育保险基金中报销。但可向所在单位申请按原渠道解决。

• 问事业单位退休独生子女费
  

  1、从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半; 2、一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付; 3、夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。

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