单位不给劳动者签劳动合同怎么办

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• 问用人单位不给与劳动者签劳动合同怎么办
  

  根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位应当从你入职满一年之日起向你每月支付双倍工资。

• 问单位不与劳动者签劳动合同怎么办
  

  可向劳动监察部门投诉。企业未依法与劳动者签订书面劳动合同，违反《劳动合同法》第十条。同时，本法第八十二条规定，企业自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；第十四条规定，自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。

• 问单位不和劳动者签劳动合同, 怎么办?
  

  1、协商不成可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 3、按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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