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众所周知,社会保险是保障劳动者合法权益的措施之一,且社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。那么签订劳动合同不交保险可以吗?《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。
签订劳动合同的注意事项:自雇佣之日起签订,最迟不得超过一个月;除全日制劳动外,必须采用书面形式;用人单位与劳动者协商签订;其他。用人单位与劳动者签订劳动合同的,自劳动之日起建立劳动关系。
签订劳动合同时,应当明确劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任等。
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