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保守商业秘密是员工的法定义务。根据我国《反不正当竞争法》第 10条第3款的规定,商业秘密是指,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实...
保守商业秘密是员工的法定义务。根据我国《反不正当竞争法》第10条第3款的规定,商业秘密是指,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用...
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1、员工依据保密协议的约定,履行了保密义务后,用人单位要支付保密费用。 2、依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订保密协议,劳动者离职后,依据保密协议约定,履行保密义务后,用人单位要按约定支付费用,如果劳动者不遵守保密义务的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。
根据有关法律规定,员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。 “知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。“商业秘密公开之日”是指商业秘密成为公众所知的信息,丧失秘密性,这种公开可以是权利人的主动公开也可以是他人通过合法途径公开或者他人通过非法途径公开。
公司应当制定相关的保密制度,并与员工订立保密协议,规范公司涉密资料、信息的管理。商业秘密(B siness Secret),是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。具体商业秘密的范围由公司规定,一般客户信息、商品进货渠道及价格,以及一些技术等可以属于商业秘密。
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