劳动仲裁诉讼的反诉是什么-法师兄

劳动仲裁诉讼的反诉是什么

2022-02-14

劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵消或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。劳动仲裁诉讼的反诉具有如下特征：反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告；反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告；反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件，如果没有本诉，反诉就无从谈起；反诉的目的在于吞并或抵消申诉人提出的仲裁请求或原告提出的诉讼请求。正是基于反诉的上述特征，法律规定，可以将本诉与反诉合并审理。除此之外，反诉还有其独立性，反诉提出之后，如果本诉撤诉，不影响反诉的继续审理。如果不发生本诉撤诉的情况，应将本诉和反诉合并审理。如用人单位对外来务工的劳动者王某提起仲裁，要求其赔偿因擅自跳槽引起的损失，这时王某可以因用人单位欠发工资提起反诉。

相关问答

问劳动仲裁诉讼的反诉讼程序是如何的

答

劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件： (1)必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体...
问劳动仲裁诉讼“反请求”的标准是什么？

答

被申请人就申请人的仲裁请求提出反请求的，应当说明反请求事项及其所依据的事实和理由，并附具有关证明材料。被申请人在仲裁庭组成前提出反请求的，由...

劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件：（１）必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。（２）必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。（３）必须是在时效内提起，仲裁时效为争议发生之日起６０日，诉讼时效为争议发生之日起２年，超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。（４）诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉讼的反诉将不被受理。（５）必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书，写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等，并写明反诉的具体请求及所依据的事实和理由并附相关证据材料。广州是改革开放时期以来的先头部队和排头军，对它在劳动仲裁方面做出相应的完善实属必要。以上就是ask.com小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚广州天河区劳动仲裁是怎么样的这个法律问题。