劳务派遣不给发工资，要不然就是扣中介费，保险费，伙食费，什么

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• 问劳务派遣不给发工资怎么办
  

  劳务派遣一般由劳务派遣公司为用人单位招聘员工进行派遣任务，但劳务派遣不支付工资而发生纠纷的，劳动者应如何维持权利？劳动能力派遣合同涉及劳动能力派遣合同关系和劳动合同关系两个法律关系。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同，处理纠纷的手续、适用的法律和时效也不同。在审判实践中要注意区分对待。劳动者根据劳动关系起诉派遣公司，接受公司的事件是劳动争议事件，派遣公司和接受公司根据劳动力派遣合同起诉的事件是普通民商事件。劳动者与用人单位和受理单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁的前置程序，适用劳动法规定的仲裁时效。进入诉讼阶段，人民法院按民事诉讼程序审理，并审理仲裁程序和实体处理是否合法，依法裁决。

• 问劳务派遣合同中经济补偿包括伙食费吗
  

  根据《劳动合同法》及实施条例的规定，经济补偿金是是以工资为标准，而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币形式的，所以，单位说不含每月伙食费是不合法的；其次，根据你的工作年限，再过一年或者实际上你已经符合了签订无固定期限的劳动合同了，单位这种做有变向解除劳动合同的嫌疑；第三，劳务派遣合同的派遣单位有法定的要求，你们单位如果不具有这种资格是无权派遣的。如维权，请及时。

• 问劳务派遣不给发工资怎么办
  

  派遣公司不给工资可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。

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