没交社保算劳动关系吗

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• 问没买社保怎么证明劳动关系
  

  【1】有下列凭证之一可证明存在劳动关系:（1）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）、考勤记录；（5）、其他劳动者的证言（至少有2人）；【2】只要你能证明存在劳动关系，而且用人单位确实没有缴纳社保，那么你的请求一般是会得到支持

• 问只交社保没交医保, 劳动关系属于哪种情况?
  

  社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

• 问交社保是否就是劳动关系
  

  是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系，而形成劳动关系应当签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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