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以下是对兼职人员发生工伤有工伤赔偿吗的问题的回答: 1、兼职时发生工伤,兼职单位需要承担责任。...
根据你的说法,工人是双休天兼职的,和单位之间不是劳动关系而是雇佣关系。如果该工人受伤后被鉴定为9级伤残的,则应赔偿:1、残疾赔偿金(一般根据...
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1、所谓兼职员工是指在完成本单位工作的前提下,利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务的员工。 2、果你该员工已在别的单位上了保险的,可以不再交纳;如果在别的单位没有交纳,就应当上保险,尤其是工伤保险。 以上回答如有疑问。
兼职员工的工伤保险应当由其用人单位来购买。单位需要在用工之日起的三十日内及时为员工足额进行购买。且单位应当按照本单位职工的工资总额,和社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。
用人单位要为兼职员工缴纳工伤保险费。 兼职员工是非全日制职工,用人单位可以不订立书面劳动合同,也可以不缴纳基本养老保险费、基本养老保险费、失业保险费和生育保险费,但是必须参加工伤保险,缴纳工伤保险费。
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