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工伤案件比较复杂,计算金额较为繁琐,具体要根据你的工资、年龄等情况如果是单位没有为你购买社保的话,大概在20万左右,如果单位已经为你购买社保...
1、A的行为自己虽然有过错但是确实构成了工伤,应当适当赔偿,具体金额如果没有构成工伤支付他医疗费、误工费和酌情的精神损害赔偿就行,3万的要求...
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人身损害赔偿与工伤待遇不是同一个概念,分别适用不同的鉴定标准,其鉴定结果也大相径庭。 通常情况下,劳动能力(伤残)鉴定,适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014),鉴定相对较松;而人身损害伤残鉴定适用《人体损伤残疾程度鉴定标准》,鉴定相对较严。 工伤待遇的法律依据为《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定,死亡时适用第三十九条的规定;而人身损害赔偿的法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,死亡时适用第二十七条至第三十条的规定。 因此,不存在用工伤鉴定标准鉴定伤情,用人身损害标准赔偿的可能。
建筑工伤保险赔付比例: 1、建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的1、3%。 2、建筑单位是工伤保险八大行业中的第六类,工伤保险基准费率为单位职工工资总额的1、3%,统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、等因素,可以向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
交强险最多可以赔偿11万+1万+2千,第三者责任险最多可以再赔20万,总的32万2千元。 交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责),在强制三责险中的赔付金额是一样的,因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元,医疗费用赔偿限额10000元,财产损失赔偿限额2000元。超出双方应由强制三责险承担的部分,你和对方按责任比例承担损失。
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