工伤鉴定为五级可以获得多少赔偿?

大家都在问查看更多

• 问工伤判定为9级可以获得多少赔偿?
  

  请问如果我的工伤判定为9级应得到多少赔偿呢 (有保险)那如果没有保险因有那些赔偿答复：你好，《企业工伤试行办法》第十四条规定，各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第二十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。（二）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（四）伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。（五）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。如果你被鉴定为九级伤残的，则应当按照以上条款的规定，给予补偿和享受待遇。握国法律规定，企业必须为职工办理工伤保险，企业违法不办理的，应当由劳动行政管理部门给予处罚，职工因工受伤而又没有参加保险的，应当由企业以工伤保险规定的条款为依据进行补偿和赔偿。（以上为本栏目编辑人员意见，）

• 问工伤鉴定为九级能获得多少赔偿金?
  

  可以初步判定为九级伤残具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤鉴定为4级伤残能获得多少赔偿
  

  您可领取一次性伤残补助金，数额为21个月你的工资。 您可选择：或要求保留劳动关系，或退出工作岗位。按月领取伤残津贴，数额为你工资的75%，实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 若单位不同意支付，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，您的诉求会得到支持的

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱

  8,414人已观看

• 1'04
  工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

  3,206人已观看

• 1'21
  五级工伤怎么赔偿

  687人已观看

• 0'50
  二级工伤赔偿多少钱

  1,815人已观看

相关普法查看更多

• 
  经工伤鉴定为九级伤残可以获得多少赔偿

  155人已浏览

• 
  工伤鉴定五级赔偿多少钱？

  133人已浏览

• 
  工伤职工鉴定为五级伤残应赔偿多少钱

  195人已浏览

• 
  工伤十级伤残鉴定能获得赔偿金额是多少

  231人已浏览