工伤鉴定为九级能获得多少赔偿金?

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• 问九级工伤能获得多少赔偿?
  

  九级工伤能得到什么赔偿按照相关限定，工人因工致残，在劳动合同期满终止时，或者工人本人提议解除劳动合同时，能够享受一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金共三项补贴金。你被判定为伤残九级，辞工时应当享受以下待遇：1．一次性伤残补贴金，准则为8个月的本人薪水。2．一次性工伤医疗补贴金准则为12个月。被确诊为职业病的，在上述准则基础上加发50%。 3、一次性伤残就业补贴金准则为15个月。后两项补贴金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数计发。

• 问工伤鉴定为十级伤残, 能获得多少赔偿?
  

  工伤赔偿金，是根据伤残等级来计算赔偿金的，且和工人工资，当地工伤保险政策有关，所以没有相应条件无法计算。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤鉴定为4级伤残能获得多少赔偿
  

  您可领取一次性伤残补助金，数额为21个月你的工资。 您可选择：或要求保留劳动关系，或退出工作岗位。按月领取伤残津贴，数额为你工资的75%，实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 若单位不同意支付，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，您的诉求会得到支持的

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