公司没给赔偿金不批分合同怎么办?

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• 问公司解除劳动合同没有给赔偿金怎么办
  

  可以主张双倍经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

• 问公司不给赔偿金，怎么办
  

  公司不给赔偿金：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料；提交材料后，开庭审理，双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以向法院起诉。

• 问公司不给赔偿金，怎么办？
  

  可以申请劳动仲裁。 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并根据申请人的数量提交复印件。申请表应注明法定内容包括工人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和地址。使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名、职务仲裁请求和根据的事实理由、证据来源、证人姓名和地址。写仲裁申请确实很困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会填写记录，通知对方当事人。仲裁委收到申请后，决定5天内是否受理。如果不受理或5天内没有回复，申请人可以向人民法院起诉。决定受理的，必须制定受理决定送达申请人，受理后5天内将申请书的复印件送达申请人。被申请人应在10日内提交答辩状，但未提交答辩状的，不影响案件仲裁。

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