工伤赔偿没有劳动合同有赔偿吗

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• 问没有劳动合同的工伤赔偿有吗
  

  如果你是用人单位一方，遇到这种情况，作为工人一方，如果和用人单位就赔偿达不成一致，通常情况下他会选择提起劳动仲裁，但由于你没有和工人签订劳动合同也没有购买保险，他必须要先确认事实劳动关系，在劳动关系成立的前提下，才能提起工伤赔偿，而这个工伤赔偿由用人单位承担。此外，如果你不是用人单位而是个体，那工人还可以向法院提起诉讼，以维护自已的权益。

• 问没有劳动合同工伤赔偿
  

  1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 2，工作期间发生事故受伤，应当申请工伤认定，构成工伤的话可以根据鉴定结果获得工伤理赔。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问没有劳动合同工伤能赔偿吗
  

  1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

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