工龄和教龄有什么区别

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• 问合同解除后，工龄是否能买断？买断工龄和工龄有什么区别？
  

  工龄是工作职工在用人单位工作的年限，计算工龄的实际意义有两个，一个是职工的许多待遇和他工作的年限有关；另一个就是自从职工退休实行社会保险之后，在没有缴纳养老保险金的这段工龄，视同交纳了。从工龄的这两个具体的作用而言，工龄是无法买断的。 “买断工龄”的实际意义与“买断工龄”的概念差了十万八千里。“买断工龄”的实际意义是由于用人单位的原因解除职工的劳动合同给予职工的经济补偿。职工合同解除了，职工的工龄照常有效，继续工作后缴纳的退休保险金可以实现连续计算，因此工龄问题并没就此“买断”。中华人民共和国劳动法》也规定了用人单位必须为员工缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费用。所以，当一个工人即使与某企业解除了劳动关系，那么他到了另外一个企业或者私人企业中，用人单位也都必须为员工缴纳社会保险费用。由于工龄是应该连续计算的，也就应当无“买断工龄”之说。

• 问退休工龄买断工龄和不买断工龄的区别？
  

  根据我国法律的规定经济补偿与买断工龄的区别有：1,.支付与领受的依据不同.2.支付与领受主体不同.3.支付与领受主体意愿不同.4.支付与领受标准不同.5.支付与领受条件不同.6.支付与领受形式不同。

• 问工龄和司xx x区别
  

  1、工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同。 2、工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 3、司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。

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