劳动争议的解决途径与办法有哪些

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• 问劳动争议的解决途径有哪些
  

  劳动争议发生后的解决方案：用人单位与劳动者协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的争议。

• 问劳动争议有哪些解决途径
  

  解决劳动争议的途径：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议的解决的途径有哪些
  

  《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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