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女职工产假为90天(其中产前休息15天)。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。 女职工晚育(比法定婚龄推迟...
产假通常是98天。中国所有女职工在劳动关系存在期间都享受产假待遇。对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班,并在劳动时...
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《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。特殊原因产假增加天数难产增加产假15天多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天晚育增加30天独生子女:领取独生子女证的增加产假35天解释;已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等
深圳人力资源和社会保障局算了一下,如符合相关条件,最多可以享受193天产假。98天(产假)+30天(难产)+15天(晚育)+35天(领取独生子女优待证)+15天(深圳人口与计划生育条例对晚婚晚育的优待)=193天,大家可以根据自己的实际情况计算。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。而按现行政策规定,生育“单独两孩”的夫妇,女方不能享受30天晚育假,男方也不能享受10天看护假。
国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、个月,你将享受15天的产假。5、如果你怀孕4个月,你将流产,你将享受42天的产假。此外,晚产假的规定自2016年1月1日起被取消。修改为:符合法律。法律规定生育儿童的夫妇可以获得延长产假的奖励或其他福利待遇。全国各地的规定标准不同,必须以当地最新发行的人口和计划生育条例为基准。
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