工伤死亡赔偿金是怎么计算的，怎么计算

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• 问工伤死亡赔偿金是怎么计算
  

  （1）丧葬补贴是上一年度职工月平均工资6个月。（注：根据（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的城市）。（二）供养亲属养老金按照职工自身工资的一定比例发给死亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40岁％，其他亲属每月30岁％孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。经批准的赡养亲属的养老金之和不得高于因工死亡职工的生前工资。赡养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（3）一次性死亡补贴标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹区人民政府根据当地经济社会发展的规定报省、自治区、直辖市人民政府备案。残疾职工在停工期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在停工期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

• 问工伤死亡赔偿金是怎么计算的
  

  工伤死亡的赔偿金的计算标准是： 1、丧葬补贴：上一年度当地员工6个月的月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：根据职工工资的一定比例，向因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属支付。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 一次性工亡补助：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工伤死亡赔偿金是怎么计算的
  

  1、单位交了社保的，由社保支付工伤保险待遇。单位没有交社保的，由单位单独支付工伤保险待遇。 2、工伤死亡待遇包括： （1）一次性工亡补助金：2011年以后作出工伤认定的，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；2010年以前作出工伤认定的按一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资计。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 （2）丧葬补助金：6个月的上年度职工月平均工资。 （3）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

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