工伤认定过期起诉案由怎么处理-法师兄

工伤认定中，工伤认定过期起诉案由可以这么处理：对工伤认定不服案由有异议的处理办法有行政复议与行政诉讼： 1、行政复议： 1）申请人——①用人单位； ②受伤职工或直系亲属； ③工会组织。 2）被申请人——作出工伤认定的劳动部门。 3）行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门； ②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。 4）申请复议期限——①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内； ②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内； ③逾期不作工伤认定：期满后60日内。 5）复议申请提交的材料——①复议申请书； ②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书； ③在申请工伤认定时提交的相关材料。 6）行政复议的受理——收材料之日起5日内。 7）行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。 2、行政诉讼： 1）受理的三种情况： ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。 ②对行政复议不服。 ③复议机关逾期不作复议决定。 2）起诉期限：直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内；经复议的为收到复议决定之日起15日内。

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工伤认定中，工伤认定异议行政案由可以这么处理：对工伤认定不服案由有异议的处理办法有行政复议与行政诉讼： 1、行政复议： 1）申请人——①用...

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工伤认定中，工伤认定异议行政案由可以这么处理：对工伤认定有异议的处理办法有行政复议与行政诉讼： 1、行政复议： 1）申请人—— ①用人单位...

工伤认定书申请超过一年期限的，不能认定工伤，没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

工伤认定时效过期但没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果超过工伤认定期限，就不能申请工伤认定，即使提出了认定申请的，也不会被受理的。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。