十级工伤住院期间住院大概需要多少钱-法师兄

你的情况是这样的交通事故十级伤残人身损害赔偿标准及计算公式如下： 1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额诊疗费医药费住院费其他医用费用 2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额均日消费×住院天数 3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额根据伤残情况参照医疗机构意见确定 4、受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额受害人固定收入（天月年）×误工时间 5、陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间 6、交通费赔偿计算公式交通费赔偿金额实际发生的交通费用（凭票） 7、住宿费赔偿计算公式住宿费赔偿金额一般公职人员出差住宿标准×住宿天数 8、十级伤残补助金交通事故十级残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入（城镇或农村）×伤残系数（10%）×赔偿年限每个地方的人均收入不一样，所以你只需把当地的人均收入水平带入计算就可以。另外城镇户口和农村户口也不一样。但通过可实际上问候本土的专家法律人士的。

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下面仅仅是一次性的伤残补助金，第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...

答

是否住院？①医疗费用，因工负伤产生的住院期间、康复训练期间、工伤复发期间医疗费用，全部由工伤保险基金支付；②住院伙食补助费，由工伤保险基金支...

根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不一定就是你的实发工资）。附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，你可以与我联系，说明具体情况。以便我进一步帮你分析，以及指导你固定相关证据

工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。 10级工伤所得的赔偿： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费； 2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资； 3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资； 4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月。另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。