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培训机构不退还相关费用的,一般为民事纠纷,协商不成的,应向被告所在地法院提起民事诉讼。 可向消费者协会投诉处理, 对消费者的投诉,由被诉方所在地的县级消费者协会或下属分会处理。
协商处理,如果不能达成一致,可委托律师协助您办理退费,将违约金降到最低,减少您的损失。当时是否签订培训合同?
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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