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保密协议不是本人签字,但是是本人授权签订的,保密协议有效。 依据《民法典》第一百六十一条第一款规定,民事主体能够通过代理人实施民事法律行为。...
首先,对于付款协议上面的签字是否为其书写,可以直接通过笔迹鉴定来查明。如果最终认定的笔迹是其本人书写,那么这样就可以直接认定。 其次,您的视...
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我没有签署保密协议,但我授权签署保密协议有效。 根据《民法典》第一百六十一条第一款的规定,民事主体可以通过代理人实施民法行为。 第一百六十二条规定,代理人在代理权限内以被代理人名义实施的民事法律行为对被代理人有效。 《劳动合同法》第二十三条第一款规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议,关系都不是很大搜索,但这里边还是有点区别的: 1、因为你是应届生,也就是说,对于你的就业,学校是有责任的,是要负责的,签了三方协议就表示你已经找到了工作了,这个学校成功的教育了你,并顺利的把你推销出去了,以后就跟学校没什么关系了。而这种三方协议,也可以做为学校就业率的一个依据,如果你不签三方协议,学校的就业率就上不去,而且以后你找上门,比如办个暂缓就业什么的,你还得挂靠在学校里边,学校依然有义务替你找工作,为你联系。如果你不签三方协议,直接跟公司签合同,那就是你和公司之间的事情了。你可以根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。根据我的经验,一般学校都是要你签三方协议的,这有利于学校就业率,甚至有的学校会在你没找到工作之时,就要你随便盖章。当然,你也可以办理暂缓就业,然后单独同公司签合同,那样就二方协议了,出了问题,你自己跟公司去解决,学校就不掺合了,不过对你来说,区别不大。 2、如果你签了合同再去别的公司应聘,也不是一定不可以,这就要看合同的内容,如果合同规定了最低的服务年限,以及违约金,那么你如果跳槽,肯定就要支付违约金了,如果没有这样的规定,其实问题也不大,因为公司拿你没办法。不过现在公司都很聪明,一般都有这样的条款,所以要你看清公司合同的内容。
如果非您本人签字,您可主张该协议无效,并提起诉讼要求对方承担赔偿责任。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目:死亡赔偿金、医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。
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