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二次转正后还能不能再转正呢

2022-03-19
第二份试用期协议无效,按之前的合同处理。你自6月10日起转正,单位应根据约定的转正工资金额支付工资差额;单位违法解除劳动合同,你可以不同意解除,也可以同意解除。同意解除的话单位应该支付双倍经济补偿金和代通知金。你的计算方式有误,双倍赔偿应按照经济补偿金,工资差额可以按实际工作天数结算。

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