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发生交通事故后,如果是争议不大的事故可以先尝试和解,跟对方就赔偿项目和赔偿数额进行协商,如果可以达成一致意见,尽量和对方签订和解赔偿协议;如...
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发生交通事故后,如果是争议不大的事故可以先尝试和解,跟对方就赔偿项目和赔偿数额进行协商,如果可以达成一致意见,尽量和对方签订和解赔偿协议;如果是不构成伤残级别、对责任划分没有异议或者是双方的保险公司已经定损的事故,双方当事人可以一致请求交警部门主持调解,交警部门以法律法规为依据,在自愿平等的原则下促成双方当事人达成一致意见;如果双方不能就赔偿达成一致意见或者对方当事人不愿意配合,态度恶劣的话,您还可以选择诉讼的方式向对方索要赔偿。但是无论您选择何种方式向对方索赔,都要准备好相关的证据材料和治疗过程中的相关票据。 误工费是指因为交通事故受伤,耽误工作造成的间接财产损失。误工费的赔偿一般是由保险公司在保险责任范围内承担,之后再由事故双方按照责任比例承担。但是在诉讼阶段误工费能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工时间证明。误工时间要根据单位给伤者开的证明,或者伤者实际的休养天数来确定。如果有固定收入的,误工费会按照实际减少的收入计算,需要提供相关的收入证明。如果无固定收入的,则按照最近三年的平均收入计算;如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,法院一般会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
应按照人身损害赔偿的规定处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。看来你不符合上述条件。
根据你陈述的实际情况,对方可以起诉,你车辆投保的保险公司应当在交强险范围内承担保险责任。不过既然对方承担主责,你也可以提起反诉或者另行起诉,要求对方承担你的损失赔偿责任。至少你垫付的费用对方应当承担绝大部分。精神损失这一块由于你本身没有受伤,法院不会支持。基本情况如此,如有疑问或需要帮助,
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