上班期间发生交通事故, 对方全责, 对方要求我赔偿他全责, 我怎么办-法师兄

应按照人身损害赔偿的规定处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。看来你不符合上述条件。

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发生重大事故 1．违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。此处所谓...

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如果对方没钱，你可以申请工伤，要求公司赔偿，如果对方司机买了保险，你也可以把对方和保险公司一起作为被告，工伤与交通事故是并列赔偿的双重关系新工伤保险条例全文第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

具体怎么赔，需要考虑这些方面：首先要看事故认定书对事故责任的划分，需要交警的事故认定书；其次要看你的伤残情况，需要做个伤残鉴定，以鉴定结论为依据计算赔偿，具体的伤残级别、误工时间、护理营养时间、后续医疗费等都可以鉴定的出来的，以鉴定结论和法律规定为依据计算赔偿；再次还要看你能按照城镇还是农村标准计算。还要看伤者的年龄，如果满60周岁，60周岁以上每增加一年减少一年。赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、营养费、后续治疗费、残疾赔偿金等待，需要根据具体情况具体计算。就赔偿协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司！

对交警责任认定不服的，可及时复核。根据责任来追究对方的赔偿责任。伤愈后可能及时定残。根据残级，户口，年齡，被抚养人情况等来计算赔额。一般会有医疗，误工，护理，交通，伙补，残赔，精损等赔项。