加班费是劳动报酬的一部分吗？

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• 问劳动报酬包括加班费吗
  

  加班费是劳动报酬的组成部分。 劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。 用人单位支付的加班费，是劳动者超时劳动的报酬，是货币工资的一部分，属于劳动报酬的组成部分。 国家统计局 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

• 问加班费不属于劳动报酬吗
  

  加班费属于劳动报酬。工资总额由以下六部分组成：加班工资、津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、特殊情况下支付的工资。加班工资是指劳动者在规定的工作时间以外继续生产劳动或工作的劳动报酬。

• 问加班费算不算劳动报酬
  

  加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬是劳动者支付体力和脑力劳动收入的对价，体现了劳动者创造的社会价值。使用者在生产过程中向劳动者支付的报酬包括三个部分：一个是货币工资，使用者以货币形式直接向劳动者支付的各种工资、奖金、津贴、补助金等：二个是实物报酬，使用者以免费或低于成本价格向劳动者提供的各种物品和服务等：三个是社会保险用人单位支付的加班费，是劳动者超时劳动的报酬，是货币工资的一部分，属于劳动报酬的一部分。计算经济补偿时，如果有加班费，也应该计算加班费。

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