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未生效合同是指已经成立但尚未生效的合同,它是法律对合同的暂时性评价,是合同过程中的一个特殊阶段。无效合同是指合同虽然已经成立,但因其在内容和...
合同不生效并不意味着无效。无效是指不符合合同生效要求,暂时不具有法律效力;无效是指违反法律、行政法规、公共秩序、良好习俗的强制性规定。无效的...
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只有人民法院和仲裁机构有权确认合同是否有效,合同当事人才有权确认合同的有效性。合同无效是自始无效。当事人要求确认合同无效的,不应受到诉讼时效期限的限制。合同确认无效后,当事人要求返还财产和赔偿损失的,应当适用法律关于诉讼时效的规定。
劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
无效合同与无效合同的区别:无效合同暂时不具有法律效力,因为缺乏一些有效要素,无效合同是使合同失去法律效力的一些要素,无效合同自始无效。
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