试用期最多可以约定几个月

大家都在问查看更多

• 问试用期最多可以约定多久？
  

  《劳动法》仅规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。其中，劳动合同约定期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同约定期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。《劳动合同法》则根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。此外，《劳动法》没有明确规定试用期包含在劳动合同期限内，造成许多用人单位对新员工只签订试用合同，不签订正式的劳动合同。《劳动合同法》则明确规定了试用期是合同的一部分，不可分割开来，单独签订试用合同属于无效。

• 问劳动合同试用期最多几个月
  

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问试用期最长可以约定多久
  

  试用期的约定时长，主要看劳动合同期限。 劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 也就是说，试用期最长不得超过6个月。另外，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  有期徒刑最少几个月

  2,943人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,534人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,877人已观看

• 0'52
  失业保险金最多可以领取多少个月

  7,266人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期最多可以几个月

  435人已浏览

• 
  试用期最多几个月

  205人已浏览

• 
  劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过几个月

  435人已浏览

• 
  合同试用期最多几个月

  166人已浏览