公司收购法人变更员工有赔偿吗

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• 问收购公司法人变更流程
  

  无论是收购，还是如何变，都是上述文件及流程。首先是股权转让协议，股东会决议，新旧的都要有，章程修正案，要用到公司所有的政府文件及公章。通过以下流程和资料，去工商局办理变更登记： 1、变更法人的股东会决议或董事会决议（根据公司章程确定）； 2、股权转让合同； 3、同意股权转让双方的股东会决议； 4、章程修正案（被收购公司的股权比例发生变化，需要修正）或者拟定新的章程。

• 问收购公司公司法人变更流程
  

  无论是收购，还是如何变，都是上述文件及流程。首先是股权转让协议，股东会决议，新旧的都要有，章程修正案，要用到公司所有的政府文件及公章。通过以下流程和资料，去工商局办理变更登记： 1、变更法人的股东会决议或董事会决议（根据公司章程确定）； 2、股权转让合同； 3、同意股权转让双方的股东会决议； 4、章程修正案（被收购公司的股权比例发生变化，需要修正）或者拟定新的章程。

• 问公司法人变更员工如何赔偿
  

  1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。

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