五险一金交的比例是多少-法师兄

五险一金交的比例如下： 1、医疗保险。单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹); 2、养老保险。单位按缴费基数的20%进行缴纳，个人按照缴费基数的8%扣缴; 3、失业保险。单位按缴费基数的2%缴纳，个人按缴费基数的1%扣缴; 4、工伤保险。单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴; 5、生育保险。单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费； 6、公积金。用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

答

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，...

答

五险一金缴纳比例如下： 1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）； 2.医疗保险缴费比例：单位10...

五险一金按此比例缴纳：养老保险缴费比例为28％；医疗保险缴费比例为8％，其中单位缴费比例为6％；失业保险缴费比例为3％；工伤保险缴费比例分别为0．6％、1、2％和2％；生育保险缴费比例为0．7％；住房公积金缴费比例为6％－12％。

各地区和公司的缴费比例不一致，但可供参考。五险一金单位和个人缴费比例如下：1。养老保险：单位缴费19％个人缴8％。二、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需缴纳。工伤保险费分为0．6％—3、6％共有8个等级，社会保障机构根据单位行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位支付，个人不需要支付。生育保险费率为0．3％，男职工参加生育保险的，妻子不参加生育保险的，在生育时也可以享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位0．6％个人缴0．4％，个人不需要支付，失业保险必须在支付一年后享受，一般支付一年2个月，支付2年4个月，但最高享受期不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人支付相同，一般支付比例为12％。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人共同支付的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要支付。让我们详细了解五险一金的比例。1、养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；3、工伤保险缴费比例：单位1％，个人无须缴费；4、生育保险缴费比例：单位1％，个人无须缴费；5、住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60％，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例：5％－12％，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8％，单位和个人1：1等额供款。